Portrait Job Crafting Coach Antonia Ludwig Ohne Weiteres Coaching

Mehr Freude im Beruf durch Job Crafting

Meine Coachees sind Berufstätige aller Hierarchieebenen, die strukturiert und individuell die drei Bereiche Aufgaben, Beziehungen und Einstellung zur Arbeit hinterfragen und passend zu ihren Stärken gestalten wollen. Ich begleite Berufstätige dabei ihre Persönlichkeit, Werte und persönliche Vision zu erkunden und die gewonnen Erkenntnisse mit Hilfe von Job Crafting direkt im Beruf anzuwenden.

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Die Welt in der wir heute arbeiten…

Ohne jetzt weitere Studien zu zitieren – die Welt in der wir heute arbeiten, stellt harte Anforderungen an alle Beteiligten. Viele gesellschaftliche Themen wie die Digitalisierung, die Corona-Pandemie und der Generationenwechsel sorgen für rasante Veränderungen und komplexe Herausforderungen. Kaum ein Mensch scheint noch glücklich zu sein im Beruf und ein Jobwechsel verschiebt diese Unzufriedenheit meist nur zeitlich. Oft bekommt man den Eindruck ein einzelner Berufstätiger kann nicht viel an der Situation verändern. 
Job Crafting ist eine Möglichkeit für viele Berufstätige sich proaktiv einen persönlichen Werkzeugkoffer zu gestalten, um wieder Freude im Beruf zu erleben.

Was ist Job Crafting?

Berufstätige bringen ihre beruflichen Aufgaben, Beziehungen und Einstellungen in Einklang mit ihrer Persönlichkeit, ihren Stärken und Zielen. Dies geschieht Schritt für Schritt, wie auch ein sorgfältig angelegter Garten erst nach und nach seine Schönheit entfaltet. 

Der technikaffine Lehrer, der lernt mit neuen Technologien im Klassenraum zu arbeiten. Die Marketinganalystin, die eine Beziehung zu jemanden aus dem Vertrieb pflegt, um besser zu verstehen, wie sich die eigene Arbeit auf den Vertrieb auswirkt. Oder ein Hausmeister, der seine Aufgabe darin sieht, Bildung zu ermöglichen, indem er für saubere, ablenkungsfreie Klassenzimmer für Schüler sorgt.
Quelle: Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management Review, 26, 179–201.
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Du willst mehr darüber erfahren, was Job Crafting für dich oder dein Unternehmen bewirken kann? 

Chancen und Vorteile von Job Crafting

Was bringt das jetzt konkret? Sowohl für Berufstätige, Führungskräfte als auch Unternehmen ergeben sich zahlreiche positive Effekte.

7 Vorteile von Job Crafting Grafik: Klarheit, Gesundheit, Eigenverantwortung, Fokus, Arbeit 4.0, Einfachheit und Freude

Grenzen von Job Crafting

Job Crafting birgt viel Potential und ist doch kein Wundermittel für alle beruflichen Probleme. Unter bestimmten Voraussetzungen kommt auch dieses Konzept an seine Grenzen.

3 Aspekte bei denen auch Job Crafting nicht mehr hilft
3 Aspekte bei denen auch Job Crafting nicht weiter hilft

Eine Couch wirst du bei mir vergeblich suchen – jedenfalls beruflich. Und ich durchschaue nicht jeden Menschen innerhalb von sieben Sekunden. Wäre ja auch irgendwie langweilig, weil wir gemeinsam auf Entdeckungstour gehen wollen.

Zurück zur nicht vorhandenen Couch. Mein erfolgreich abgeschlossenes Psychologie-Studium ist eine solide Basis. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Bereits in zahlreichen Nebenjobs habe ich erfahren, wie sich der Berufsalltag in echt anfühlt. Wo meine Grenzen sind, wie ich wirklich gut arbeiten möchte, was mir nicht liegt und wie sich ein wohliges Umfeld im Job anfühlen kann. 
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Impulse, Inspiration und Tipps auf deiner Reise zu dir selbst.

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